UNIARAXÁ – Centro Universitário do Planalto de Araxá

Habilitação Tecnológico

Turno NOTURNO

Duração 4 Semestres

Preparar profissionais para atuar no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos.

Formação

Esse profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.

COORDENAÇÃO DO CURSO

CONVERSE COM A COORDENAÇÃO

E-mail

0800-035-6777

de segunda a sexta, 8h-18h

ATO DE AUTORIZAÇÃO:

Resolução 007/2007 de 17/10/2007 Conselho Universitário

ATO DE RECONHECIMENTO:

Portaria 72 de 04/02/2011, publicado DOU 07/02/2011

RENOVAÇÃO DE RECONHECIMENTO:

Portaria nº 204 de 25/06/2020Publicado DOU em 07/07/2020

Parecer CNE/CES nº 277/2006, aprovado em 7 de dezembro de 2006
Nova forma de organização da Educação Profissional e Tecnológica de graduação.

TE: Teórica PR: Prática SU: Subtotal IN: Integrador T: TCC ES: Estágio AT: Atividade Complementar

Componentes Curriculares	TE	SU	IN	T	ES	AT	TOTAL
Teoria da Administração	40	40	-	-	-	-	40
Contabilidade Básica I	80	80	-	-	-	-	80
Empreendedorismo	80	80	-	-	-	-	80
Psicologia e Comportamento Organizacional	40	40	-	-	-	-	40
Leitura e Produção de Textos	80	80	-	-	-	-	80
Projeto Integrador - Comportamento, Atitudes e Práticas Empreendedoras	40	40	40	-	-	-	40
Atividades Complementares	5	5	-	-	-	-	5

Componentes Curriculares	TE	SU	IN	T	ES	AT	TOTAL
Gestão Estratégica de Pessoas e Equipes	40	40	-	-	-	-	40
Contabilidade Básica II	80	80	-	-	-	-	80
Métodos e Técnicas de Pesquisa	80	80	-	-	-	-	80
Gestão da Qualidade e Produtividade	40	40	-	-	-	-	40
Responsabilidade Social, Inclusão e Cidadania	80	80	-	-	-	-	80
Matemática	40	40	-	-	-	-	40
Projeto Integrador: Avaliação e Melhoria do Clima Organizacional	40	40	-	-	-	-	40
Ativiadades Complementares	5	5	-	-	-	-	5

Componentes Curriculares	TE	SU	IN	T	ES	AT	TOTAL
Recrutamento e Seleção	80	80	-	-	-	-	80
Legislação Trabalhista e Previdenciária	0	0	-	-	-	-	40
Treinamento e Desenvolvimento	40	40	-	-	-	-	40
Avaliação de Desenvolvimento e Gestão por Competência	80	80	-	-	-	-	80
Saúde, Segurança e Qualidade de vida no trabalho	40	40	-	-	-	-	40
Sistema de Informação Gerencial	40	40	-	-	-	-	40
Liderança e Motivação	40	40	-	-	-	-	40
Projeto Integrador - Diagnóstico e Desenvolvimento de Talentos	40	40	-	-	-	-	40
Atividades Complementares	5	5	-	-	-	-	5

Componentes Curriculares	TE	SU	IN	T	ES	AT	TOTAL
Gerenciamento de Carreiras, Cargos, Salários e Benefícios	80	80	-	-	-	-	80
Gestão do Conhecimento e da Inovação	40	40	-	-	-	-	40
Consultoria em RH e plano de intervenção	40	40	-	-	-	-	40
Economia	80	80	-	-	-	-	80
Endormarketing	80	80	-	-	-	-	80
Tópicos Contemporâneos em Gestão de Pessoas	40	40	-	-	-	-	40
Projeto Integrador - Práticas Contemporâneas de Consultoria e Acessoria	42	42	-	-	-	-	42
Atividades Complementares	5	5	-	-	-	-	5